迟到,别找借口!”
“谁找借口了?”吴董事不满道,“我们的身份证是在昨晚聚餐的时候被人偷走的。有警方调取的监控录像可以证明。”
“既然昨晚就被偷了东西,为什么到今天早上要登机的时候才发现?”薄景轩眯起眸子,似乎还是不信。
“小偷只偷了身份证,没有偷其他财物,所以当时没发现。”吴董事解释道。
薄景轩冷嗤一声,“呵!这小偷可真是有意思哈!不偷别的,专偷身份证。还一偷就是仨,脑子进水了?”
“是啊!我也觉得奇怪!”吴董事面无表情道,“后来警察抓到小偷后,一问才知道,是有人给他钱,让他这么做的。至于为什么,他也不知道。”
薄景轩怔住了,“是谁?是谁指使的?”
这个人明显就是想绊住三位董事,让他们无法准时出席第二天的董事会。
如果是为了这个原因,会这么做的人只有两个。
薄景轩急着问是因为自己也是嫌疑人之一。因为这三位董事原本就不看好他,真到投票的时候,投给他的可能性微乎其微。
至于另一个嫌疑人是谁,不言而喻了!
在座的人全都等待着吴董事揭晓答案。
秦淮若无其事的将一只手插进裤兜,没有人知道此时他的手心里全都是汗,后背的衣服因为紧张也全都湿透了。
那个没用的小偷,竟然被抓到了。千万不要把他供出来才好!否则,这事儿还真没法解释!
正当他在想一会儿如何应对的时候,就听薄修睿说了一句:“这事儿稍后再议,先请我们的新任董事长讲话。”
说完,朝薄衍宸点点头,“阿宸,开始吧!”
“首先感谢大家对我的支持和信任。如果要我谈谈此刻的感受,说实话,既不是喜悦,也不是感慨,而是前所未有的压力!没错,身为两家知名上市公司的董事长,压力之大可想而知。
关键是,如何把压力转化为动力。
曾有人问我,什么是企业的凝聚力?我告诉他们,好的分配制度就是凝聚力,其它都是附加值,没有好的分配制度,企业迟早要完蛋,这是真正的核心竞争力。分配体现了人类原始动力的最高原则——利益驱动,大到国家,小到企业,都是一个道理。一直以来,我管理企业采用唐太宗李世民“赏罚分明,天下太平”的治理方针。今后,我还将继续沿用这样的管理方式来管理薄氏。我要说的就是这些。既然董事会还没有结束,那么下面我们来进行一个新议题的表决。”
众人饶有兴致地看着薄衍宸,纷纷猜测刚刚上任的他会提出什么议题。
刚才他说赏罚分明?难道接下来是要开始赏罚了?
果然,薄衍宸开口道:“我提请董事会表决的议题是……罢免秦淮副总裁的职务!”
秦淮的脸色瞬间变黑。他早就预料到薄衍宸继位后,会拿他开刀。但没想到这一天来的那么快!