十一、前途不可限量

    李文新点点头，问道：“这一届学员里面，有没有出类拔萃的？”

    黄鹤巍掏出笔刷刷的在纸上写了几个名字递给李文新说：“这几个，都是我感觉不错的，你可以看看。  ”

    李文新结果纸条一看，最上面写着：客房部经理连山、餐饮部主管江南川、营销经理罗嘉宁、传菜员吴越。

    黄鹤巍接着说：“这几个人都是近期进来的比较好的苗子，原来的客房部经理离职了，这个连山是余晚舟招聘进来的，应该和郑涛没有什么关系，剩下的几个人，都是比较有展潜力的人，你要重点关注，如果这几个人能够展起来，将来你在华兆的班底，也就勉强能凑起来了。”

    名单的几个人李文新倒是都有印象，不过最熟悉的还要数吴越了，他饶有兴致的问：“别的几个人倒还罢了，起码有个级别，这个传菜员吴越是什么情况？”

    黄鹤巍说：“你不要小看这个传菜员，将来他的成就，恐怕要远远过其余的人。”

    李文新说：“看来你对这小子的评价挺高啊。”

    黄鹤巍说：“我在这个基地见过很多学员，要说到评价，起码到现在为止，我对这小子的评价是最高的，我一直认为，衡量一个人将来能有多大成就，主要看两方面的因素，那就是情商和智商，自从第一天你们到这里来后，我就在认真的观察每一个人，但就情商来说，这小子应该是最高的，我给你举个例子，你也知道我们基地的生活有多么辛苦，周末放学后所有的学员都出去玩了，唯有这个小子能够待在宿舍里整理笔记，我看过他的笔记，每个标点符号都是正确的，而且通篇没有错别字和涂改的痕迹，这说明这个人有非常强大的自控能力，这一点非常重要。另外，我们常常说能力高低，什么是能力呢？能力就是解决问题的效率，前几天我安排大家搬花缸，所有人都在努力的去‘抬’，只有他找了一块抹布垫在花缸底下去‘拉’，三个人才能抬动一个花缸，而他自己就能拉动一个，，而且他还考虑到了垫抹布不磨损地面，这说明什么呢？这说明这个人的思维非常独特，能够找到最快最好的方法去解决问题。如果将来他的运气再好一点的话，我相信他必然能走上一个相当的高度。

    李文新听到黄鹤巍的话之后由衷的为吴越感到高兴，也让他对吴越产生了一丝好奇，到底是什么样的成长环境造就一个这样的人呢？

    后来三个人在一起闲谈的时候，李文新委婉的问起了吴越的家庭情况，吴越没有任何隐瞒，将他父亲早亡、少年离家、孤独求学、无良老板、心酸爱情的故事一五一十的讲了出来，让李文新尤为敬佩的是，尽管说起了自己的心酸经历，吴越的口气始终非常理性，没有怨天尤人，更没有自怨自艾，相反，自始至终，不论自己多么困难，他一直能够设身处地的为身边的人着想。

    华兆大学的生活非常的艰苦，不仅训练强度非常大... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读