十三、小人得志

    徐海芳点点头，婷婷袅袅的走了。

    吴越继续打扫卫生，他没有现的是，刚刚生的一切，被路过的蔡波看了个正着，蔡波恨恨的看着吴越，阴沉着脸走了。

    吴越知道，在职场上最忌讳的就是越级上报，这样的行为很容易造成无可挽回的后果，所以当徐海芳问到自己的一刹那，吴越心里是犹豫的。

    长期以来的坎坷和挫折，造就了吴越凡事三思而后行的性格，他非常清楚，在大型企业特别是一些外企，级别越高的领导越忌讳越级上报，因为所有的不按套路出牌，都会造成对程序的破坏，程序被破坏之后，随之而来的就是混乱。所以在一些大公司里，每个人必须都要遵守程序，当然，如果程序不对可以修改，但是，在修改之前，遵守它、执行它。

    但是就在一瞬间，吴越还是决定要把口袋里的东西拿出来，因为这个机会实在是太难得了。第一，徐海芳作为餐饮部的经理，管着五个部门上百口子员工，很多员工她连名字都叫不上来，所以，能给她留下一个印象，关乎着自己以后的展。第二，领导总是很忙的，能够和领导独处是非常难得的机会，这个机会错过了，想要再等下一次，那就难了。吴越相信，即便这次徐海芳没有采纳自己的建议，也能够对自己留下一个深刻的印象，有了这个印象，他的目的也就达到了。

    当然，还有一个更重要的原因，那就是蔡波，吴越隐隐约约的觉得，自己和蔡波之间早晚会有一场争斗，到时候徐海芳的态度是非常重要的，虽然以后的路还很长，但是只要用心经营，总会有出路的。

    蔡波很生气，后果很严重。

    蔡波在某种意义上来说是一个正儿八经的‘小人’。心胸小，气量小，脑子里全是小主意，肚子里打着小算盘。他是崔富贵的小舅子，靠了裙带关系到了华兆做了传菜部的小主管，坐到这个位置上他非常满足，也非常骄傲。一是因为传菜没有什么技术含量，无非就是一个力气活，所以管理起来并不困难，其次是因为依仗着崔富贵的关系，大家平时都让他三分，就连徐海芳对他也非常客气，在自己的一亩三分地里，他就是绝对的老大，体会到了颐指气使的快乐，当然，还有一个最重要的原因，这传菜主管虽然官不大，但是油水还是很丰厚的，所以蔡波对自己的生活还是非常满意的。

    可能以前受的气太多了，当上了主管的蔡波对权力有着近乎癫狂的迷恋，他喜欢看到别人对他唯唯诺诺，溜须拍马，最讨厌听到的就是反对的声音，为了达到这个目的，蔡波有着自己独特的手段，谁不听自己的，就要使尽浑身解数进行刁难打压，直到对方‘彻底臣服’。

    两个新员工上岗后，蔡波的对他们的印象很不好，王胖子一看就不是个能吃气的主儿，那吴越虽然不太爱说话，但明显的一看就是个有城府的人，自从看到两个人的第一刻开始，蔡波就把他们划入了‘非常讨厌’的类型中。

    两个人第一天上岗，蔡波就挖了一个坑，果不其然，两个人出了一个大洋相，说心里话，... -->>
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