总的精彩讲话,我们也相信在公司领导的关怀下,华兆大酒店一定会涌现出更多的人才,下面我们有请第一位表竞聘演说的同事,传菜部领班陈传先生。
陈传在一片掌声中慢慢的站了起来,为了今天的竞聘,他特意去染了头,又买了一身笔挺的西装,整个人看起来非常有精神,昨天晚上特彻夜未眠,反复的在演练今天要演讲的内容,刚在在台下的时候,他没有听清楚余晚舟和李文新说了什么,事实上,今天他整个人都是轻飘飘的,好像踩在一片云彩中。
陈传紧紧的捏着稿子,一步一步的向主席台上走去,他感觉自己一定出了很多汗,雪白的衬衣已经紧紧的贴在身上,手心里也全是汗水。
站在台上,陈传看着台下黑压压的脑袋,心里非常紧张,嗓子里好像塞了一块抹布,什么都说不出来,良久,他才深深的呼出一口气,一字一句的讲起来。
稿子早就背熟了,陈传条件反射式的往后背,事实上他也不知道自己到底背到哪里了,知道台下雷鸣般的掌声响起来,他才知道自己的演讲完了。
接着是评委提问,余晚舟第一个举起了牌子,一上来她就问了一个非常犀利的问题:”陈领班你好,如果我没记错的话,你应该已经入职酒店五年了,我记得我来到酒店工作后翻看你的简历,上一任人力资源总监田总对你的评价还是很高的,但是恕我直言,随着你在酒店工作时间的越来越长,我现你的工作表现只能说是中规中矩,不敢越雷池半步,你能解释一下这是为什么吗?“
这就话一出,不光陈传一脑门子汗,就连剩下的三位选手也是一脑门子汗,不过包括两位老总在内的所有评委都暗暗的对余晚舟竖起了大拇指,果然不愧是人力资源专家,这问题问的有水平。
陈传嗫喏了半天,也没想到合适的答案,余晚舟看他确实无话可说,只好问了另外一个问题说:“你谈一下如果能够顺利的就职主管,有什么工作打算吧。”
陈传如获大赦,这个问题他早就预料到了,也提前打好了腹稿,接下来的回答就流利多了,余晚舟接着说:“我的问题问完了,各位领导谁还有问题,请再提问吧。”
这是财务部经理张倩打开了话筒说:“我想问你一个问题,这个问题,也是我将问接下来三位候选人的,我希望你们能够提前想一想,这个问题就是,如果你就任了新的传菜主管,你将如何管理餐饮部的资产,比方说,你将怎么有效的避免餐具破损和丢失?“
前文说过,华兆大酒店至少有几万个样式各样的餐具,这些餐具在采购初期就没有账目,由于餐具随时在不同的部门流通,丢失的、破损的无数,是一把糊涂账,历任餐饮部经理都想解决这个问题,可是都没有得到解决。
这个问题一出口,陈传又是一阵头疼,说实话,餐饮部的餐具就没有一个准数,在陈传看来,就算是神仙来了也管不好,只好敷衍了两句,张倩皱了皱眉,看样子并不满意。
接下来是周卫东、张东海两位做演讲,两个人的演讲中规中矩,无非是一些表决心的官话,问题回到的也是波澜不惊,一时间会场的气氛有些沉闷。
这个时候,吴越登场了。