。我要建立比较适合我风格的管理团队,他们了解我,可以配合我。”
“…………”卓立戴溪眼神复杂。
阮思澄又阐明观点:“对于爱未,不算100%无法接受,但对深度的管理层,100%无法接受!卓总,戴经理,两个王总,邵总,我并非是不愿撒手。可是,从陈一非的这件事,我断定深度医疗的管理层目光短浅。首先……其次,挖CTO,表面上是非常聪明,却不想想——他今天能泄露思恒商业秘密,明天就能泄露深度商业秘密!”
“……”卓立、戴溪考虑片刻,道,“我们一直考虑的是,咱们提名联席CEO,你们两个都是CEO。两个团队各做各的,都有自己的CEO。Co-CEO,在这两年的合并案中也出现好几次了。”
阮思澄摇头。
卓立、戴溪有些无奈:“如果坚持这个要求,合并难度相当大了。根据打听来的消息,对方对这十分看重。”
“答案是No。”阮思澄道,“只要不是唯一的CEO,且能自己组建团队,在合并前确定是否接受合并的思恒股东大会上,我会投反对票。被逼天天砸钱竞争……也没办法,到没人愿意投钱那天,就黄了吧。”
“嗯……”邵君理又喝一口茶,辣了个长音:“作为一致行动人,我自然也投反对票。”
戴溪:“……”合并算作重大事项,要三分之二以上通过。阮思澄加邵君理,超过三分之一,是已经有否决权了。
于是这事就敲定了。
阮思澄也研究过了,因深度有足足五个创始人,还融过天使轮、A轮、A加轮,CEO和CMO的股份不多,CEO占8%,CMO占7%,合并过来再被稀释,加在一起也就能占新公司的5%,还好,重点还是管理实权。要能早点赶出公司,把没成熟的股份拿回到手里,就更好了。
散会以后,卓立、戴溪、王祖威等几个人先拔脚离开,邵君理则拖在最后。
知道对方肯定要跟自己公司的王祖威一起离开思恒医疗,可太久都没说情话,阮思澄又怪想念的,眼珠一转,在路过桌子时,一把掐下会议桌上花篮路的一朵玫瑰,追上去,从邵君理的身后拉住对方袖子,趁着前面没人回头,把那朵花给塞进了对方手心,还说:“邵总,这个东西您拿回去。”
“什么?”
“一点心意,您拿回去。”
邵君理一愣,而后好像猛地意识到了手心里是什么,回头瞥了眼阮思澄,接着攥住那朵花儿,拢在掌心,又把手插进兜里,好像平常那样走路。
不过,阮思澄却可以看过,那个男人为不弄皱那朵花儿,手指一直分外小心,将裤兜都撑起一块儿。
阮思澄:“……”
她第一次送别人花。
一朵玫瑰。
…………
又是几次开会以后,思恒有了心里预期,跟深度那边第一次碰。
他们先对新公司的名字进行一番讨论。
俩家都跟融完一轮。思恒这边估值高些,深度那边估值低些,于是,思恒一方很自然地提出要叫“思恒深度医疗公司”。
“这不好吧!”深度那边某几个创始人提出异议,“深度不像是个名字,反而像在衬托思恒!深度,不像是单独存在的,好像是跟它后面的‘医疗公司’连在一起的!不像思恒深度、医疗公司,而像,思恒、深度医疗公司!听着感觉思恒在做什么鬼的深度医疗!”
阮思澄的脑瓜子疼:“那你们说,叫什么呢?”
“深度思恒医疗公司。这就不会有歧义了。”
阮思澄:“…………”
啥玩意儿。
光是一个公司名字,就讨论了八个小时,最后对方终于接受“思恒深度医疗公司”,虽然语气不情不愿。阮思澄觉得,这场谈判,大概是会旷日持久。
第二次会,他们双方确定合并方式,最后决定采用“新设合并”和“完全换股”。就是双方成立一家新的公司,类似于母公司,发行新股,与此同时,“思恒”“深度”原有股票换成新股。交易形式不是现金,而是股票。
第三次会,终于谈论到管理层、法人代表。
果不其然,爱未、深度甫一上来就抬出了他们CEO的闪亮履历!还说:“依马诞的从业经历,更适合当新公司CEO……”
阮思澄她当然不干!!!
“不行。”相比深度那边说话的是爱未战投部的大佬,思恒这边显得比较怪异——是天使轮的投资人邵君理,只见他的气势压人,“这点我们绝不让步。”
爱未大佬:“…………”顿顿,争取道,“邵总,相信马诞。马诞他的能力很强,有15年管理经验,阮总毕竟年纪不大,难免有些不周到的。”
邵君理则嗤笑一声:“这还轮不到你们评论。”
“……”深度医疗那个马诞脸上堆笑,“阮总终究是个女生,不久也要结婚、生子。公司正是关键时期,不好耽误人的家庭。”
他的嘴巴又扁又翘,阮思澄老觉得对方像个钱包。听到这话想,她真想要扔他嘴里两把钢镚,再合上那个钱包,说,钱给你,闭嘴吧!
邵君理又嗤笑一声:“阮总以后结婚生子的事,就更轮不到你们评论了。她和她的先生有能力处理好。”
“…………”
邵君理的右手四指在桌面上貌似无意又杂乱地敲了敲,实木的闷响响彻了整间会议室:“我只相信阮思澄,换别人来总得看着,很累啊。”
“…………”深度来的七八个人彼此交换了通眼神,“邵总,以后您也会相信马诞的……”
“不可能。”邵君理说,“几年下来,我了解她。阮思澄哪怕用枪指着我的眉心,我都不担心。”
“……”
见思恒方硬的简直像块石头,坚决不让步,谈判进入僵持阶段,一直都在原地打转,深度方也没有想法,只好建议先散会了。
第四次会,继续讨论CEO的问题。爱未、深度建议马诞当CEO,阮思澄当董事长,还大一些,被阮思澄以“无实权”给拒绝了。
第五次会,爱未、深度宛如摆出最大诚意,提议搞Co-CEO,联席CEO,马诞和阮思澄两人都是CEO,平级,不分大小,阮思澄却照样油盐不进,宛如顽石,拒绝劳什子“联席CEO”——她就要当名正言顺的CEO!
深度医疗金主爱未,一方面为自己考虑,一方面为曾经承诺,也不答应让阮思澄独立管理新的公司。
于是,在由谁来掌舵新公司的关键问题上面,双方无法达成一致,谈判基本宣告破裂。