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第七十章 认真与半步（第1页）

招聘当然不仅仅是坐在办公室里浏览网站，现场招聘也是常用手法之一，特别是在市场人才活跃期。

这次是沈深和Elven一起参加。

找到公司位置，拉好展示架，竖起易拉宝，把空白表格、笔拿出一些摆放好。

他们来的比较早，只有几家单位到了，还没有求职者。

“九点正式开始，高峰期人很多，留意自己的包。”

Elven提醒。

见还有时间，沈深便转了一圈儿。

这还是她第一次来招聘会现场，有些好奇。

回来坐定，沈深说道：“单位不少，粗粗数数，有七八十家了。”

“不止的，稍远那边还有一片，二百多家打底。

一般春季和秋季招聘会人最多。”

Elven告诉她。

沈深想到什么，突然笑了：“难怪你们叫这摆摊儿，挺形象的。”

“你毕业时没有参加过招聘会么？”

Elven看出她的好奇。

“没有，我多是用的网络。”

而且她就关注那几家，发现人家现场职位要不不合适自己，要不就是跟网上一样的，就觉得没有必要来人挤人。

现场人多，想给面试官留个印象并不容易，还特打击自己，许多参加了的同学都普遍这么反映。

Elven点头：“操作类岗位，蓝领，来这里还是有收获的，这里最多收到的是应届生的简历，跟网上质量差不多。”

“好的学校自己会有单位去巡讲，应届生直接可以在学校里参加。”

沈深想起来，明明就一年前，却感觉有些久远。

Elven其实就比她早工作三年，可相比同龄要成熟一些，他开玩笑的说是因为自己“阅人无数”

。

很快，他们没有时间聊天了，因为应聘者陆陆续续来了，果然许多大四的学生。

一份份简历伸到眼前，沈深一一接过，快速浏览，然后问几个简单问题。

现场做好初步筛选，效率会高一些，因为回到公司是没有时间把所有简历再看一遍的，只在挑选出来的那些里做二次选择，然后开始电话面试。

这个过程中，也许有简历会被遗漏，但也没办法，对企业来说，人手有限，肯定是选择效率最高的方法。

“您应聘什么职位？”

沈深接过一份精美的简历，迅速抬头看了眼这个男生。

“您公司招什么职位？”

男生问。

沈深又看了他一眼：“您毕业后期望做什么样的工作？”

“我都行的。”

男生一推眼镜。

“好，您的简历我们留下了，谢谢。”

这属于没有职位预期的，沈深在心里迅速pass掉。