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第七十五章 没有导演部的军事演习3（第1页）

对于跟广兰军区的这次演习，不但是广兰军区，法国方面也非常重视。

除了亨利上校和查理，15名法军官兵全部出场。

广兰军区侦察大队则是王宏、刘峰带队加上几个干部骨干，然后精挑细选了一些经验丰富的老兵上场，人数当然也是15人。

为了鼓舞士气，亨利上校明确表示，这次演习将计入这12名新训队员的训练总成绩，届时将考察这次演习中的水平。

换句话说，这次演习搞好了，将来毕业的时候就能少受不少罪。

要是这次演习没搞好，估计淘汰的名单上就要有你的名字了。

广兰军区方面也拿出了相应的奖励办法。

如果这次演习获得胜利，根据情况，侦察大队将记集体功一次，对在演习中比表现突出的个人，还要另外记功。

成绩确实突出的，除了记功以外，干部要提拔使用，战士报送进军校学习。

从这些条件就不难看出，广兰军区对这场演习的重视程度，绝对的大手笔。

军区给的条件和政策轰动了整个侦察大队。

这绝对是和平时期最好的一次机会了。

为了能进入这个15人的演习队伍，两天的时间，不知道有多少人找上王宏和刘峰两个人，就为了能得到一个机会，甚至还有人写下了血书。

王宏和刘峰也绝，两个人一听司令员给了这个政策以后，就知道这次是要他们两个架到火上了。

谁让他们两个人是扶着选拔地最后拍板人呢？平时谁没有个朋友什么的？可是一想到司令员能给出这样的政策。

就说明司令员对这个事情地重视程度。

他们可不敢徇私舞弊，万一出了问题，谁知道司令员会怎么样他们。

好在准备时间充分。

自从确定要进行演习以后，整个侦察大队就行动了起来。

不管平时的表现这么样，有一个算一个，层层选拔，谁说了都不算，凭成绩说话。

其实大家都知道，战士的选拔好办，再说有什么难题他们也找不到大队长和政委的头上。

难办的是3个干部的人选。

这也是根据对等的原则搞的，法国地15个人中，有5个是军官。

广兰军区方面也搞5名干部。

让王宏和刘峰头疼的事情就在这里。

干部重要的是指挥水平和应变能力。

要不然，或许要比试起来，王宏和刘峰不一定干得过他们这次选出来的10个兵。

侦察大队一百多名干部，除了一些后勤等方面的，真的在一线部队的干部，你说谁不行别人都跟你急。

最后一名军官的名单是临出发前才确定的，说真的，要是有肯能。

王宏和刘峰都恨不能把自己给换下来。

优秀地干部太多了，既优秀又需要照顾的也不少。

特别是有个别干部，本身的条件就不错，情况也符合要求。

可是以前一直没有条件，甚至是把机会让了出去，可是随着大裁军的命令一下，要求部队干部整体上要年轻化、知识化。

这些当年凭着敢想、敢干，敢打、敢拼从战士中脱颖而出的、没有文凭的干部就成了鸡肋，提拔起来不符合政策，软件上不去。

可是要是就这么耗下去，再过不了几天就够年限转业了，那样还真是可惜。