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第53章 鸿儒不参与了（第2页）

鸿平找到鸿儒，小心翼翼地说出想法。

鸿儒皱起眉头，“哥，你也知道我和他们一直不对付，要是一起共事肯定会有麻烦。”

鸿平耐心解释：“咱们事先把规则定好，大家各管一块，互不干涉。

而且现在起步阶段，多些人手和资金总是好的。”

鸿儒沉默许久，最终缓缓点头。

鸿平的母亲提到的鸿雷和鸿昌，分别是鸿平的两位同父异母的哥哥。

鸿雷在商业局工作，对市场运作和商业管理有着丰富的经验；鸿昌则在药材局任职，对医疗器械行业上游的药材供应和相关政策有着深入的了解。

如果他们能够参与公司，确实能为鸿平和鸿儒提供很大的支持。

鸿平陷入沉思，他明白母亲的担忧。

鸿雷和鸿昌在各自的领域都有着一定的地位和影响力，如果他们与哥哥鸿儒产生矛盾或利益冲突，可能会对公司的稳定和发展造成不利影响。

但同时，鸿平也清楚，鸿雷和鸿昌的人脉对公司来说同样重要。

经过一番权衡，鸿平决定先与王建国、李伟和赵刚合作，将公司尽快运作起来。

他向母亲解释了自己的想法：“妈，现在公司急需资金和资源，王建国他们能给我们很大的帮助。

等公司稳定后，我会再找机会和鸿雷、鸿昌他们沟通，争取让他们以其他方式参与公司的发展。”

鸿平的母亲理解并支持他的决定：“你考虑得对，先让公司发展起来才是最重要的。

以后有机会再和你哥哥们好好商量。”

鸿平也深知鸿儒作为自己的同母异父的哥哥，在公司中的重要性。

鸿儒不仅与自己有着深厚的感情，而且在医疗器械行业也有着一定的了解和兴趣。

鸿平计划在公司成立后，让鸿儒担任公司的总经理，负责公司的日常运营和管理。

他相信，凭借鸿儒的能力和对公司的忠诚，一定能够带领公司走向成功。

确定了初步的合作伙伴后，接下来就是具体商讨各位老板的出资事宜。

鸿平再次邀请了二哥鸿雷和三哥鸿昌参与讨论。

鸿昌作为药材局局长，对医疗器械行业的上游供应链有着丰富的资源；鸿雷作为商业局局长，对市场运作和商业管理有着深刻的见解。

他们的参与无疑能为公司的发展提供强大的支持。

在讨论过程中，鸿平原本希望鸿儒担任企业法人，并给予他们一定的股份，以体现他对公司的重要贡献。

然而，鸿昌提出了一个不同的想法：“我有个想法，我想让我的二女儿雅丽担任企业法人。

她一直有创业的想法，正好可以加入这个项目。”

雅丽是医学院毕业的，学医多年，具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。

她在医院工作期间，一直表现出色，深受同事和患者的喜爱。

然而，因为一次情感纠纷，她选择了离开医院，这让她有了更多的时间和精力去追求自己的创业梦想。

鸿昌对雅丽的决定表示支持，他认为这是一个很好的机会，可以让雅丽在医疗器械公司中发挥她的专业优势，同时也为公司带来新的活力和创新思维。

雅丽对加入医疗器械公司充满期待，她希望能够在这个新的平台上，将自己的医学知识和管理能力结合起来，为公司的发展贡献力量。

在与鸿平和鸿儒的沟通中，雅丽详细介绍了自己在医院的工作经历和专业背景，表达了她对医疗器械行业的热情和信心。

她提出了一些创新的想法和建议，如引入国外先进的医疗设备、她有同学在留学，有引进国外资源。

公司经营可以多样化，国外设备可以国内独家代理。

这样利润好掌控。