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第64章 安眠（第2页）

开会做会务，陪他接待，帮他安排日程，可以说兼顾秘书、保姆、司机，甚至有时候，下面员工来找老板理论，我还得当门板。”

祝蓉蓉听了，噗嗤一笑道，“有这么夸张吗？”

祝玫说，“有过之而无不及。

你以为钱那么好赚？”

祝蓉蓉摸了摸鼻子，继续傻笑。

祝玫道，“我还要充当前台，每天来访的人，是让他们等老板，还是要老板去接，都得清楚地安排。

贵客，自然要提前联系，对方快到达之前，安排老板去接。

而如果是供应商，则要让他们等等，显得公司业务很忙，趁机可以谈条件。”

祝蓉蓉想不到这些，笑问，“还有这门道？”

祝玫说，“门道多着呢。

做助理的，时刻要准备老板提一些刁钻的问题，所以业务也得精湛，至少要知道这事该问谁，否则老板要你何用？”

祝蓉蓉问，“玫子姐，你不觉得……嗯……”

祝玫故意笑着问她，“不觉得什么？”

祝蓉蓉说，“不觉得很低三下四吗？”

祝玫道，“你这就叫脱不下的长衫，总觉得自己高人一等，读了书就很了不得，但你自己想想，你读了个研究生又怎么样？现在每年毕业的研究生有多少？劳动力市场上缺这些研究生吗？”

祝蓉蓉不敢回答，嚅嗫了一声。

祝玫道，“并不缺对不对？你不是稀缺资源，你有什么资格挑剔买方，现在是买方市场，你作为劳动力的卖方，是处于弱势地位的。

你的专业在工作当中能用到多少？”

祝蓉蓉愣愣地说了一句，“基本上用不到。”

祝玫笑道，“对呀，所以其实你的书都白读了，难道不是吗？”

祝蓉蓉不情不愿地应了一声。

祝玫说话直白，“进了职场你就要把自己当货物，又不是在家里，在家讲亲情，可是在社会上，就是价值交换，你有什么价值？你能够提供什么产品或者服务？你能给别人创造什么价值？这些都是你自己要不断去思考的。”

祝蓉蓉道，“我每天端茶倒水，我也不知道我自己有什么价值。”

祝玫笑道，“端茶倒水也是有学问的，你今天是给谁倒水？如果是重要客户，有没有了解过对方的特别需求？如果是内部开会，每个领导什么习惯，你知道吗？是喜欢喝茶，还是咖啡？上午喝还是下午喝，有什么特别要求吗？有些减肥人士，只喝轻咖。

需要些多巴胺刺激的，可能要带点糖，大龄女士可能只要温开水，胃不好的不能喝刺激性的。

如果老板今天心情好，说请大家喝下午茶，你打算怎么点？如何准备才能让大家都满意，你想过吗？如果领导满意，也许他就能记住你，你能接住这天上掉下的富贵吗？”

祝蓉蓉听完，直接愣了，“还有这么多门道啊。”

祝玫说，“当然了，对一个企业来说，为什么不喜欢招录新人？因为新人要适应工作，是需要付出培育成本的，要花时间花精力去带教。

明明一个三五年的员工什么都能做好，为什么要让一个新人来做？技术性岗位除外，那是青春饭。

现在不妨假设，你们公司一个中层走了，老板会让你直接上吗？你该如何展示自己，让老板觉得你能行？”

祝蓉蓉完全懵了，“我从没想过这些。”

祝玫叹气道，“该想，吃不了用脑子的苦，就只能一辈子吃卖体力的苦。

这算是你第一份工作，假设你要换工作了，你打算同新公司的hR说什么？如何说服hR，你的上一段履历是有价值的？”

箴言太多，祝蓉蓉一时都难以消化吸收。

祝玫说，“改变你的学生思维，从每一件小事开始。

问自己，我从这件事上，可以学到什么，这才是强者的心态，不要觉得端茶倒水很低下。