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第42章 破局之变（第2页）

接下来的几天，雷瑶走遍了公司的每一个部门，从基层员工到中层管理，她都一一进行了深入的交流。

她认真倾听每个人的想法，收集他们的意见和建议。

她发现，很多人其实并不反对改革，只是担心改革会影响到他们的切身利益。

“雷总，我们不怕苦不怕累，就怕改革之后，我们饭碗没了。”

一位老员工担忧地说。

雷瑶握着他的手，语气坚定：“老张，您放心，改革是为了让公司更好，也为了让大家更好。

只要大家齐心协力，就一定能渡过难关。”

雷瑶的真诚和努力，逐渐赢得了员工们的信任和支持。

她收集到的意见和建议，也让她对公司的现状有了更深刻的了解。

一周后，雷瑶重新回到了办公室。

她将收集到的信息整理成一份详细的报告，然后打电话给柏然：“亲爱的，晚上一起吃饭？我有个惊喜要给你。”

柏然听着雷瑶语气里的兴奋，忍不住笑了：“好啊，我等着你的惊喜。”

当晚，雷瑶拿出了一份全新的改革计划。

这份计划，不再是冷冰冰的数据和图表，而是充满了人文关怀和对员工的关爱。

柏然看着这份计划，眼中充满了赞赏：“瑶瑶，你真是太棒了！”

雷瑶得意地笑了笑：“这才只是开始呢！”

她的眼神中，闪烁着自信的光芒。

这时，雷瑶的手机响了，是张家族律师打来的：“雷小姐，老爷子请您明天早上再去一趟家族会议室，说是关于改革计划的事情……”

雷瑶挂断电话，嘴角勾起一抹意味深长的笑容：“看来，好戏才刚刚开始……”

第二天，雷瑶再次踏入家族会议室，这次，她的脸上带着自信的笑容。

她将全新的改革计划递给雷老爷子，语气平静却坚定：“爷爷，请您过目。”

雷老爷子接过计划书，戴上老花镜，一页页仔细地翻看着。

会议室里鸦雀无声，所有人都在观察着老爷子的表情。

雷震霆坐在角落里，脸色铁青，他没想到雷瑶居然能绝地反击。

计划书上，不仅有详细的数据分析和预期效益，还增加了员工培训计划、福利待遇提升方案以及员工持股计划。

雷瑶将员工的利益与公司的发展紧密结合，让改革不再是一场冷冰冰的数字游戏，而是一场共赢的合作。

雷老爷子看完计划书，摘下老花镜，看向雷瑶的眼神里充满了赞赏：“瑶瑶，你做得很好。”

这五个字，比任何赞美都更有分量。

之前那些反对改革的家族成员，此刻也找不到任何反对的理由。

他们原本以为雷瑶会强硬推行改革，没想到她却以退为进，先收集民意，再制定方案，这样的做法让他们心服口服。

“瑶瑶，你这次的计划很周全，考虑到了各方面的利益，我很满意。”

一直沉默的张家族律师也开口称赞道。

雷震霆脸色难看至极，他原本想借此机会扳倒雷瑶，没想到反而让她赢得了人心。

他咬了咬牙，强挤出一丝笑容：“瑶瑶，你真是越来越厉害了。”

雷瑶淡淡一笑：“堂哥过奖了，我只是做了我应该做的事情。”

会议结束后，雷瑶走出会议室，柏然迎了上来，给了她一个大大的拥抱：“恭喜你，女王大人！”

雷瑶靠在柏然的怀里，轻轻地叹了口气：“这场仗，才刚刚开始。”

柏然看着雷瑶坚定的眼神，心中充满了爱意和敬佩。