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第146章 老板是懂怎么做煞笔的（第3页）

狄青还真就抓住了皇帝给的机会，即使再难，也像小高临阵磨枪整编队伍打二龙山一样成功了，而没像杨志一样翻车。

但和小高不一样的又在于，狄青成功后，相反更不得人心，得罪了更多人。

毕竟当时启用他的是皇帝，大家敢怒不敢言，但从人性角度出发，其实大家都在幸灾乐祸等着“老板因出昏招而亏钱”

。

也等着这个何德何能的空降派做错事后灰溜溜的认错下台！

可惜偏不！

让老资格官僚郁闷的在于：出身卑贱的狄青、以及扭着来的皇帝偏偏成功了。

这便很显然，大家的戾气没得到发泄，持续在压缩累积！

这也就是历史中，大儒欧阳修评价狄青事件乃“小人得志”

的缘故。

这就是和小高临阵磨枪破二龙山不一样的地方。

差别在于，仁宗皇帝那时期，大宋的确存在重文轻武的政治倾向。

二一个，狄青没有一个宰相做爹，于是在建制派看来：你即使是个正常官僚，忽然抬那么高也属于“血统不支持”

，何况是从劳改犯起来的？

这没办法，人性就是这样。

如果见第一面天生就是领导的人，相处下来你觉得这家伙言过其实没什么本事，但都能接受的，只要他不是专门和你过不去，一般人不会记恨这样的领导。

除了他不惹你外就只有一个原因：他“天生”

就是领导，见面起，已经被注入了服从他的“疫苗”

。

但别说劳改犯，举个同部门、业务不如你、资格不如你的同事例子，忽然被老板任命了管着你，如果他爹是董事长，你当然也就觉得是人之常情了。

但正因为他既没爹、以往也没什么威望和业绩。

那就会有“老板是煞笔”

的被强行喂屎的感觉。

如果在这种老板是大煞笔的前提下，偏偏他们还做成了个大项目赚了钱？

服他们是不可能服他们的！

但凡是个人，抵触情绪只会更重，都会有“老天瞎了狗眼”

的情绪，还有人还会专门和他们对着干，抱着大不了辞职的心思。

所以人设、以及务虚保持凝聚力真的是很重要的一件事。

人设往往决定了大家对一个人的接受程度。

就是人设的原因，欧阳锋只需做一件好事就能得到观众的原谅并喜欢，而黄蓉一生只要做错一件事几乎就会被全盘否了。

那么当时的二龙山事件真就只有高明能这么干，原因就在于董事长的儿子即使瞎指挥，也不会太招同事记恨……

开完了大名府“常委会议”

。

出来后，不小心又和老裴照面了。

但裴如扭头就走，一副“虽不和你单挑了但我不想理你的姿态”

。

“领导？”

“组长……”

最后眼见他越走越快，小高又跑过去拉着并换称呼才叫停他：“裴大人留步。”