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第90章 轧钢厂扩招（第3页）

除此之外，我们还要在今年年底之前完成国家交代给我们的任务指标，虽然只剩下几个月了，但是我相信大家一定可以完成任务的，大家有没有信心？”

“有”

“有”

何雨柱在一旁听着，聂书记的讲话，这二十六个车间好像不对啊！

才招五千多人？巅峰的时候，红星轧钢厂可是过万的呀！

看来这只是一个大体的框架，先把班子架起来，然后再进行填充。

“那好，那接下来就让我们杨副厂长，来跟大家说几句话！

大家掌声欢迎！”

啪，啪，啪！

“各位同志大家好，我是杨志刚，刚刚聂书记也说了，我们厂从今天起开始扩招了，那么我就跟大家说说工资待遇这些事吧！

第一：我们厂应召国家的号召，从今天开始实行评级制，每升一级，工资待遇都不一样。

只要你有能力的，那么，你就可以获得更加好的待遇。

第二：原有的职位不变，但是会有一些调动，这也希望大家的理解，一切都是为了人民，为国家。

第三：由于我们厂扩招，所以大家可以推荐有学人士，都是必须是家世清白，积极向上的同志。

我就讲这么多，大家还有没有其他不同的意见，都可以提一提，我们相互探讨一下！”

“杨副厂长，我有话要说！”

这杨副厂长这话一落，就有人忍不住要跳出来，做妖，绝对没有什么好事。

难道不知道新官上任，三把火吗？就这些新来的说话的态度，恐怕早就决定好的，现在只是来通知大家的。

枪打出头鸟这个道理谁都懂，他何雨柱可不傻，他可不想成为他们烧的第一把火。

而且这也是大趋势，也阻挡不了，大势不可改，但是小势可以啊！

这其中的门门道道可以操作的空间可就大了！

能够坐上这些位置的人都不是傻子，肯定还有其他的说法的。

只是今天会议上好像不大适合提出来吧！

“这位同志你请说！”

“杨副厂长，根据您的说法，所有人都必须考核，并且按照评级来发放工资。

那么我想问一下，如果评级跟原本工资不一样，那该怎么办？以前拿得多，现在拿得少，那该怎么办？”

“那肯定是能力不足啊！

肯定不能再拿以前那么多工资了，只能按照评级的来拿了！

这没有问题啊？”

“杨副厂长，这不是有没有能力的问题，打个比方，就好像后厨，何雨柱一样，他之前拿的是97块5一个月，我们红星轧钢厂后厨，最高只能评级是六级。

按照何雨柱的能力，他肯定是不只是六级，那这该怎么算呢？”